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人才招聘 分类

销售经理/销售代表

岗位职责:

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、管理客户关系,定期完成电话量,拜访量及完成销售任务;

3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

4、对客户提供专业的咨询;

5、收集潜在客户资料;

6、收取应收帐款。


任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销或互联网电子商务等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力。


薪酬描述 :

1.全勤奖;

2.月度优秀员工奖金;

3.全部以国家法定节假日为准规定的带薪假(如:晚婚婚假13天、产假至少3个月、陪产假10天等);劳动法规定带薪年假+公司司龄奖励年假;

4. 薪酬待遇=底薪+绩效+提成+奖励+全勤,上升为管理人员可参与分红。


SEO经理/SEO专员

岗位职责:

1、负责网站SEO优化工作和目标关键词免费排名提升及稳定;

2、负责网站的宣传推广,扩大网站知名度和影响力,提高网站流量、访问量及pr值;

3、分析并监控搜索引擎流量,评估及优化网站关键词

4、提案高网站各项指标排名,增加网站流量和知名度;

5、了解各搜索引擎的收录机制,提高网站页面收录量;

6、分析网站流量及其转化,跟踪关键词排名,对推广工作持续进行有效改进,提高网站在百度、360等的排名;


薪酬描述 :

1.全勤奖;

2.月度优秀员工奖金;

3.全部以国家法定节假日为准规定的带薪假(如:晚婚婚假13天、产假至少3个月、男士陪产假10天等);劳动法规定带薪年假+公司司龄奖励年假;

4. 薪酬待遇=底薪+绩效+提成+奖励+全勤,优秀者可参与分红。

此岗位要求一定实力,其它勿扰;


职位要求:

1、3年以上的网络推广经验;

2、有较强的学习能力,能够关注百度排名优化动向,适应搜索引擎变化,评估、分析、建议网站的关键词,提高网站流量,提升网站排名;

3、熟悉各种搜索引擎、网站联盟、原创文章、链接交换,如友情链接等。

4、了解SEO的运作,能完成上级安排的相关SEO优化项目;


网站设计师

岗位职责:

1、负责网站的设计、改版、更新;

2、负责产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;

3、负责客户及系统内的广告和专题的设计;

4、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;


任职资格:

1、2年以上平面或网站设计经验,具有良好的美术功底与创意能力;

2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求;

3、精通photoshop、flash、dreamweaver等网页设计软件;

4、熟练使用DIV+CSS制作规范标准的HTML静态页面,熟悉JS(Jquery等);

5、从事过大型门户或专业性网站的设计工作;

6、应聘时请务必提供个人作品。


项目经理

岗位职责:

1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向;

2、提出新项目开发计划,并提交项目建议书;

3、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理;

4、进行技术难题的攻关和预研;

5、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持;

6、拟定团队的工作目标并监督实施;

7、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。


任职资格:

1、计算机专业;

2、3年以上工作经验;3年以上项目实施和管理经验;

3、技术精通,对行业背景有深刻了解;

4、思路清晰、语言表达能力强,有良好的英文能力;

5、较强的学习和运用新技术的能力;

6、具有良好的心理素质以及团队合作精神,有较强的责任心。